{"id":4843,"date":"2020-12-08T08:36:48","date_gmt":"2020-12-08T08:36:48","guid":{"rendered":"https:\/\/lawyerup.ro\/?p=4843"},"modified":"2025-02-24T07:33:43","modified_gmt":"2025-02-24T07:33:43","slug":"inchiderea-creselor-si-dreptul-la-zile-libere","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lawyerup.ro\/en\/inchiderea-creselor-si-dreptul-la-zile-libere\/","title":{"rendered":"\u00cenchiderea cre\u0219elor \u0219i dreptul la zile libere"},"content":{"rendered":"<p><strong>Actualizare 17.05.2020: <\/strong><\/p>\n<p>Prin Legea privind unele m\u0103suri de prevenirea \u0219i combaterea efectelor pandemiei COVID-19, publicat\u0103 \u00een Monitorul Oficial, partea I, nr. 396\/15.05.2020, Parlamentul a adoptat urm\u0103toarea prevedere:<\/p>\n<p><strong>Art. 28. (1)<\/strong> Pe durata st\u0103rii de alert\u0103, prevederile Legii nr. 19\/2020 privind acordarea unor zile libere p\u0103rin\u0163ilor pentru supravegherea copiilor, cu modific\u0103rile \u0219i complet\u0103rile ulterioare, se aplic\u0103 p\u00e2n\u0103 la finalizarea cursurilor anului \u0219colar.<\/p>\n<p>Cu toate acestea, prin art. 38 din aceea\u0219i lege este prev\u0103zut expres faptul c\u0103:<\/p>\n<p>Pe durata st\u0103rii de alert\u0103, activit\u0103\u021bile didactice ce impun prezen\u021ba fizic\u0103 a antepre\u0219colarilor, pre\u0219colarilor, [&#8230;] \u00een unit\u0103\u021bile \u0219i institu\u021biile de \u00eenv\u0103\u021b\u0103m\u00e2nt, se pot suspenda, la propunerea CNSSU, prin ordin comun al ministrului educa\u021biei \u0219i cercet\u0103rii \u0219i al ministrului s\u0103n\u0103t\u0103\u021bii.<\/p>\n<p>Practic, regula r\u0103m\u00e2ne func\u021bionare cre\u0219elor \u0219i gr\u0103dini\u021belor pe perioada verii (cele care au program \u00een acea perioad\u0103 \u0219i sunt anume desemnate, desigur), excep\u021bia fiind supendarea acelor activit\u0103\u021bi, dac\u0103 situa\u021bia o va impune. Ca atare, exist\u0103 speran\u021be pentru p\u0103rin\u021bi s\u0103-\u0219i \u00eenscrie copiii la cre\u0219ele \u0219i gr\u0103dini\u021bile care au program \u0219i pe perioada verii. R\u0103m\u00e2ne s\u0103 vedem cum evolueaz\u0103 lucrurile.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Legea privind unele m\u0103suri de prevenirea \u0219i combaterea efectelor pandemiei COVID-19 va intra \u00een vigoare luni, 18.05.2020.<\/p>\n<p><strong>Articol original:<\/strong><\/p>\n<p>Zilele trecute am fost contactat\u0103 de o doamn\u0103 (\u00een continuare voi numi doamna G) care se confrunt\u0103 cu urm\u0103toarea problem\u0103: concediul de cre\u0219tere a copilului urma s\u0103 se termine \u00een cursul lunii mai, 2020 (undeva dup\u0103 ridicarea <a href=\"https:\/\/www.zf.ro\/eveniment\/presedintele-klaus-iohannis-data-14-ultima-zi-vom-avea-stare-urgenta-19113736\">st\u0103rii de urgen\u021b\u0103<\/a>). Doamna G \u0219i so\u021bul acesteia lucreaz\u0103 la aceea\u0219i societate pe salariul minim pe economie, locuiesc \u0219i muncesc \u00een Bucure\u0219ti, iar p\u0103rin\u021bii lor (bunicii copilului) sunt la sute de kilometri distan\u021b\u0103. Altfel spus, doamna G nu are posibilitatea de a-\u0219i l\u0103sa copilul \u00een v\u00e2rst\u0103 de 2 ani nici cu p\u0103rin\u021bii ei \u0219i nici nu \u00ee\u0219i permite bon\u0103. A\u0219a c\u0103 aceasta m-a \u00eentrebat dac\u0103 poate beneficia de zile libere pl\u0103tite dup\u0103 ce se i termin\u0103 concediul de cre\u0219tere a copilului.<\/p>\n<p>\u00cen mod normal, doamna G ar fi putut s\u0103-\u0219i \u00eenscrie copilul la o cre\u0219\u0103. <u>\u00ce<\/u><a href=\"https:\/\/www.digi24.ro\/stiri\/actualitate\/klaus-iohannis-gradinitele-scolile-universitatile-nu-se-vor-mai-redeschide-in-acest-an-scolar-1298240\">ns\u0103 prezentele circumstan\u021be o \u00eempiedic\u0103 s\u0103 fac\u0103 aceasta<\/a>. Mai mult, nu a g\u0103sit \u00een\u021belegere din partea angajatorului, acesta i-a spus c\u0103 fie se \u00eentoarce din mai la locul de munc\u0103, fie s\u0103 \u00ee\u0219i dea demisia.<\/p>\n<p>\u00cen primul r\u00e2nd, vreau s\u0103 punctez c\u0103 ceea ce a cerut angajatorul de la doamna G \u2013 demisia \u2013 este un act nelegal \u00eentruc\u00e2t <strong>demisia nu poate reprezenta altceva dec\u00e2t o decizie unilateral\u0103 a angajatului<\/strong>. Angajatul nu poate fi for\u021bat s\u0103 \u00ee\u0219i prezinte demisia.<\/p>\n<p>\u00cen al doilea r\u00e2nd, potrivit Legii nr. 19\/2020 privind acordarea unor zile libere p\u0103rin\u0163ilor pentru supravegherea copiilor, \u00een forma aflat\u0103 \u00een prezent \u00een vigoare, \u00een situa\u0163ia \u00eenchiderii temporare a unit\u0103\u0163ilor de \u00eenv\u0103\u0163\u0103m\u00e2nt, fie ca urmare a st\u0103rii de urgen\u021b\u0103, fie ca urmare a unor situa\u0163ii extreme decretate de c\u0103tre autorit\u0103\u0163ile competente cu atribu\u0163ii \u00een domeniu, oricare dintre cei doi p\u0103rin\u021bi are dreptul la zile libere pentru supravegherea copiilor, <strong>inclusiv pe perioada vacan\u021belor \u0219colare<\/strong>.<\/p>\n<p>Prin urmare, pentru c\u0103 autorit\u0103\u021bile rom\u00e2ne au decis \u00eenchiderea tuturor unit\u0103\u021bilor de \u00eenv\u0103\u021b\u0103m\u00e2nt (antepre\u0219colare, pre\u0219colare, \u0219colare) p\u00e2n\u0103 \u00een septembrie 2020, d\u0103 dreptul unuia dintre cei doi p\u0103rin\u021bi la zile libere pl\u0103tite pentru a asigura supravegherea copiilor.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><em><strong>NB<\/strong><\/em>: Aceste drepturi sunt alocate numai pentru situa\u021biile \u00een care:<\/p>\n<ul>\n<li>copilul are sub 12 ani \u0219i<\/li>\n<li>numai dac\u0103 locul de munc\u0103 ocupat nu permite munca la domiciliu sau telemunca.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Prin urmare, ceea ce am recomandat doamnei G, \u0219i ceea ce v\u0103 recomand \u0219i vou\u0103, a fost s\u0103 depun\u0103 la angajatorul s\u0103u urm\u0103toarele documente:<\/p>\n<ol>\n<li>o cerere privind acordarea de zile libere pentru perioada \u00een care unit\u0103\u021bile de \u00eenv\u0103\u021b\u0103m\u00e2nt sunt \u00eenchise;<\/li>\n<li>o declara\u021bie pe propria r\u0103spundere a celuilalt p\u0103rinte din care s\u0103 rezulte c\u0103:<\/li>\n<\/ol>\n<ul>\n<li>acesta nu a solicitat la r\u00e2ndul lui zile libere la locul s\u0103u de munc\u0103;<\/li>\n<li>acesta nu este \u00een concediu prev\u0103zut la art. 2 alin. (1) sau art. 11 alin. (2) ori art. 31 alin. (1) din Ordonan\u0163a de urgen\u0163\u0103 a Guvernului nr. 111\/2010;<\/li>\n<li>nu este asistentul personal al unuia dintre copiii afla\u021bi \u00een \u00eentre\u021binere;<\/li>\n<li>nu se afl\u0103 \u00een concediu de odihn\u0103 sau concediu f\u0103r\u0103 plat\u0103.<\/li>\n<\/ul>\n<ol start=\"3\">\n<li>copie de pe certificatului\/certificatelor de na\u015ftere al\/ale copilului\/copiilor.<\/li>\n<\/ol>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><em><strong>NB:<\/strong><\/em> Ideal este s\u0103 ob\u021bine\u021bi o viz\u0103 de \u00eenregistrare de la angajator pe propria voastr\u0103 copie de pe aceste documente. Dac\u0103 aceasta nu este posibil, cel mai bine este s\u0103 trimite\u021bi aceste documente prin po\u0219t\u0103 cu con\u021binut declarat sau cel pu\u021bin s\u0103 trimite\u021bi pe adresa de email pe care o folosi\u021bi \u00een mod uzual \u00een rela\u021bia cu angajatorul \u0219i s\u0103 ob\u021bine\u021bi ulterior un num\u0103r de \u00eenregistrare. Aceast\u0103 rigoare procedural\u0103 este necesar\u0103 pentru c\u0103, \u00een caz de litigiu, trebuie s\u0103 existe clar o dovad\u0103 c\u0103 a\u021bi adus la cuno\u0219tin\u021ba angajatorului faptul c\u0103 nu ave\u021bi posibilitatea de a l\u0103sa copilul \u00een alt\u0103 parte.<\/p>\n<p>Angajatorul nu poate refuza \u00eenregistrarea acestei cereri, iar odat\u0103 \u00eendeplinite toate condi\u021biile de mai sus, pute\u021bi beneficia de zilele libere \u0219i de o indemniza\u021bie de 75% din salariul obi\u0219nuit, dar nu mai mult de 75% din salariul mediu brut.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Actualizare 17.05.2020: Prin Legea privind unele m\u0103suri de prevenirea \u0219i combaterea efectelor pandemiei COVID-19, publicat\u0103 \u00een Monitorul Oficial, partea I, nr. 396\/15.05.2020, Parlamentul a adoptat urm\u0103toarea prevedere: Art. 28. (1) Pe durata st\u0103rii de alert\u0103, prevederile Legii nr. 19\/2020 privind acordarea unor zile libere p\u0103rin\u0163ilor pentru supravegherea copiilor, cu modific\u0103rile \u0219i complet\u0103rile ulterioare, se aplic\u0103 [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":4808,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[140],"tags":[],"yst_prominent_words":[],"class_list":["post-4843","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-labour-law"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/lawyerup.ro\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4843","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/lawyerup.ro\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/lawyerup.ro\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lawyerup.ro\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lawyerup.ro\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4843"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/lawyerup.ro\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4843\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5496,"href":"https:\/\/lawyerup.ro\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4843\/revisions\/5496"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lawyerup.ro\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4808"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/lawyerup.ro\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4843"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/lawyerup.ro\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4843"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/lawyerup.ro\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4843"},{"taxonomy":"yst_prominent_words","embeddable":true,"href":"https:\/\/lawyerup.ro\/en\/wp-json\/wp\/v2\/yst_prominent_words?post=4843"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}