I. IMPORTANȚA CERCETĂRII DISCIPLINARE Necesitatea unei proceduri de cercetare prealabilă în materie disciplinară devine de la sine înțeleasă dacă analizăm raportul de subordonare existent între salariat și angajator. Instituirea sancțiunilor disciplinare nu este o acțiune lipsită de sens, astfel încât…
I. INTRODUCERE Disciplina muncii este o condiție necesară pentru asigurarea desfășurării activităţii fiecărui angajator. Cerința respectării unei anumite ordini de drept care să coordoneze conduita salariaților se impune ca pentru orice activitate umană desfășurată în colectiv, inclusiv la locul de…
